在近日的視訊中，我們看到了富士康創始人郭台銘的領導哲學，他用「老虎」和「綿羊」的比喻揭示了領導者的本質與關鍵。
郭台銘指出，作為領導者，我們應該像老虎一樣具備堅定和果敢的精神，而不是像綿羊般溫順無為。這一觀點引發了深刻的思考：如何在領導過程中保持這種霸氣和領導力，卻不失人情味？這種復雜的領導藝術充滿挑戰，令人不禁困惑。
網友們紛紛表達了他們對這段視訊的感受，贊賞郭台銘的激情和魄力。雖然每位成功人士個性各異，卻擁有獨特的領導風格，例如馬雲的魅力型領導。通過郭台銘的真實經歷，他始終勇于承擔責任與挑戰，展示了強有力的領導力。
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網友1.同樣的話，有些老闆天生就不是很兇但是他很有那種領導能力和人格魅力照樣不用很兇就可以讓很多人喜歡他服從他，比如馬雲是大部分人都很喜歡的一位成功人士，我覺得你說的有道理但是畢竟每個老闆性格都不同。
網友2.確實是有激情四射干勁的郭老闆！早點收拾回歸
網友3.但不能過分，要適度霸氣
網友4.富士康還是需要人情味啊！
網友5.狼行千里吃肉，羊行百里吃草！
網友6.適用于中大企業，小企業還得靠精明，人情世故
網友7.郭總說的好，有道理
